管理者首先要塑造自己的形象,对下属要做到管理者做到不怒而威,不罚而畏的形象。古人说的好:严师出高徒。严有严的方法,当然要有一个度的把握,这就是管理者的经验和技巧了。其实也就是要做到管理者愿意管,团队下属打心里喜欢听。

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